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イマドキ管理者がパワハラ扱いされてウツにならないために・・・
部下を指導する立場のあなたにオススメします！
【今だから必要！！】
・パワハラ問題はある日、突然やってくる！
・思わぬパワハラの加害者にならない！
・新規採用者を迎える前に！
身近なところでも、よく耳にするようになりました。
【相談件数も年々増加】↓↓ 何か手を打ってますか？
『セミナーはこんな内容』
1. パワハラとは？その定義
「パワハラかを分ける基準はなにか」という問いに曖昧ではないですか？
2. パワハラの実例に学ぶ
パワハラを判断する６つの視点とは？！ワークで知識の定着させましょう。
3. 相談されたときの対処は？！
パワハラが発生したとき、どう対処するか明確ですか？
4. パワハラと言われず部下を育てる！
パワハラと言われず、部下を育てるための5つのポイントはコレ！
『開催概要』
- 日時； 2019年2月6日（水） 13：30～15：30
- 受講料； 1名申込3,000円、2名申込5,000円（税込）
＊２名割引は、同時申込みで適用。当日現金で承ります。 - 場 所； 札幌市中央区南2条東1丁目1-12フラーテ札幌４F ippo札幌 アクセス
- 定 員； 18名様 ★男性の受講もOKです
※資料等の準備のため開催日３日前より100％のキャンセル料がかかります。予めご了承ください。
※3月27日（水）にも同内容のセミナーを行います。
『講師』
株式会社Will Be 代表取締役 山本由美子
弊社では、各種セミナーのプロデュースを行っていますが、近年急増しているご相談のひとつがパワハラに関するものです。「気になっているけれど、具体的な策をとっていない企業さん」が多いように見受けられます。問題解決のために、問題の実態を明確にしましょう。「思わぬところでパワハラ加害者にならない」「部下のやる気を育てる指導をする」ためのセミナーです。